Ce programme de formation en trois niveaux est une sous-catégorie de "Perfectionnement en gestion" qui se concentre sur les compétences essentielles pour inspirer, motiver et diriger une équipe. Le programme est conçu pour équiper les gestionnaires à chaque étape de leur carrière, des nouveaux superviseurs aux leaders expérimentés.

 

Niveau 1 : Leadership et Management – Les Fondamentaux

Durée : 1 jour (7 heures)

Ce cours d'une journée est la première étape vers un leadership efficace. Vous y apprendrez les fondations de la gestion d'équipe, incluant l'art de la délégation, la communication d'un feedback constructif et les stratégies pour motiver chaque membre de votre équipe. Ce niveau est essentiel pour toute personne qui prend en charge ses premières responsabilités managériales.

Niveau 2 : Leadership Efficace et Gestion du Changement

Durée : 2 jours (14 heures)

Ce programme de deux jours vous prépare à diriger avec résilience et vision. Vous approfondirez votre intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et influencer votre équipe. Vous acquerrez également les compétences de coaching nécessaires pour développer les talents. Le cours se concentre sur la gestion du changement, vous donnant les outils pour naviguer avec succès dans les périodes de transformation organisationnelle.

Niveau 3 : Leadership Transformationnel et Culture d'Entreprise

Durée : 3 jours (21 heures)

Conçu pour les leaders d'impact, ce cours avancé explore la puissance du leadership transformationnel. Vous apprendrez à articuler une vision inspirante, à construire une culture d'entreprise forte et durable, et à diriger des initiatives de changement à grande échelle. Ce niveau va au-delà des tâches quotidiennes pour se concentrer sur le rôle éthique et stratégique du leader et la création d'un héritage durable.