Ce parcours vous guide dans votre évolution professionnelle, en vous transformant d'un gestionnaire efficace en un leader visionnaire et inspirant. Vous apprendrez les fondements de la gestion d'équipe et développerez votre intelligence émotionnelle pour motiver et engager les autres. Ce programme vous équipe pour gérer le changement à grande échelle, façonner une culture d'entreprise forte et laisser un héritage durable.

Niveau 1 - Leadership: Du Manager au Leader - Les Fondamentaux du Leadership

Durée : 30 heures

Ce cours est votre première étape pour évoluer du rôle de manager à celui de leader. Vous y apprendrez les fondations de la gestion d'équipe en profondeur, y compris l'art de la délégation efficace, les meilleures pratiques pour communiquer un feedback constructif et les stratégies pour motiver chaque membre de votre équipe à atteindre son plein potentiel. Le programme est conçu pour toute personne qui prend en charge ses premières responsabilités managériales et souhaite bâtir des relations solides avec son équipe.

Niveau 2 - Leadership Efficace et Gestion du Changement

  • Durée : 40 heures

Ce programme vous prépare à diriger avec résilience et vision. Vous approfondirez votre intelligence émotionnelle pour mieux comprendre et influencer votre équipe, et vous acquerrez les compétences de coaching nécessaires pour développer les talents. Le cours se concentre également sur la gestion du changement, vous donnant les outils pour naviguer avec succès dans les périodes de transformation organisationnelle complexes et créer un environnement de travail qui favorise l'adaptabilité.

Niveau 3 : Leadership Transformationnel et Culture d'Entreprise

Durée : 50 heures

Conçu pour les leaders d'impact, ce cours explore la puissance du leadership transformationnel. Vous apprendrez à articuler une vision inspirante, à construire une culture d'entreprise forte et durable, et à diriger des initiatives de changement à grande échelle. Ce niveau va au-delà des tâches quotidiennes pour se concentrer sur la création d'un héritage et sur le rôle éthique et stratégique du leader dans un écosystème en constante évolution.